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找工作 動作快一點
年假結束第一天上班，104人力銀行線上職缺比年前暴增百分之五，yes123也增加百分之二；104在開工後一週，新增的工作職缺比年前成長一成八，是求職者開啟履歷成長幅度百分之九的兩倍！企業搶在開工第一天和第一週上網找人，怕的是找不到人
104調查，超過六成的企業感受到年後缺工的壓力，平均缺工人數是目前受僱人數的百分之八點一，以主計處公布全體受雇員工九百三十萬人估算，缺工潮達到四十六萬人，創五年來最大缺工規模，僅次於SARS之後。麥當勞今年計畫招募三百到五百名儲備幹部，台灣麥當勞人力資源部執行經理林瑋志說，提高薪資招募新人，也推動「師徒制」留住好不容易招募進來的新人。
今年初才上櫃的遊戲產業公司「茂為歐買尬數位科技」行政副理顏怡慧說，遊戲產業一直很缺軟體研發。
大規模缺工潮經常伴隨在景氣循環往上升之後，企業回填之前不景氣而裁員的缺口，也因應擴大投資事業版圖而要招募新的職缺。這一次缺工最明顯的內需型產業、以及陸客來台而受惠的消費型產業，超過八成的住宿餐飲服務、運輸物流、以及旅遊休閒產業都在缺工，以缺工地點以都會區為主，最缺的職務將近一半是一般職員、四成一缺專員、管理師、以及工程師；其中，超過四成的住宿餐飲服務和金融投顧保顧不只缺基層人力，還缺管理幹部。yes123最近新增的工作機會，則以製造業、科技業、服務業最多，增加最多的職務也是以基層人力為主。過完年想找工作，動作要快！
這段期間，企業為了補足人力缺口，祭出的薪資條件也比較高，不過，上班族也別抱太高的期望，因為企業不可能大幅加薪，而上班族想得卻很輕鬆，希望跳槽就讓加薪兩成，平均增加六千四百多元，目前月薪愈低的上班族愈想加薪三成三、增加五千八百多元；月薪八萬到二十萬的反而比較務實，期待加薪約一成，增加一萬三千多元。 |
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